What is Apprenticeship Training
Apprenticeship Training एक ऐसा प्रशिक्षण कार्यक्रम है जिसमें विद्यार्थियों को संस्थानों के साथ‑साथ उद्योगों में भी प्रशिक्षण दिया जाता है। इससे विद्यार्थियों को वास्तविक कार्य अनुभव प्राप्त होता है।
भारत सरकार ने Apprentices Act, 1961 लागू किया था जिसका मुख्य उद्देश्य उद्योगों में उपलब्ध प्रशिक्षण सुविधाओं का उपयोग करके कुशल मानव संसाधन तैयार करना है।
इस अधिनियम में समय‑समय पर संशोधन भी किए गए हैं:
- 1973 – Graduate Apprentices को शामिल किया गया
- 1986 – Technician Apprentices जोड़े गए
- 2014 – Optional Trade Apprentices शामिल किए गए
Apprenticeship Training के उद्देश्य
Apprentices Act, 1961 के मुख्य उद्देश्य निम्नलिखित हैं:
- उद्योगों में Apprentices के प्रशिक्षण कार्यक्रम को व्यवस्थित करना
- निर्धारित सिलेबस और प्रशिक्षण अवधि के अनुसार प्रशिक्षण देना
- उद्योगों में उपलब्ध सुविधाओं का उपयोग करके Practical Training देना
- उद्योगों के लिए कुशल तकनीकी मानव संसाधन तैयार करना
Monitoring of Apprenticeship Training
Apprenticeship Training के कार्यान्वयन की निगरानी Directorate General of Training (DGT) द्वारा की जाती है।
भारत में Apprenticeship Training की निगरानी निम्न संस्थानों द्वारा की जाती है:
- Regional Directorates of Apprenticeship Training (RDAT)
- State Apprenticeship Advisers
- Boards of Apprenticeship Training (BOAT)
ये संस्थाएँ प्रशिक्षण कार्यक्रम को सही तरीके से लागू कराने के लिए जिम्मेदार होती हैं।
Where to do Apprenticeship Training
Apprenticeship Training विभिन्न सरकारी और निजी उद्योगों (Industries) में की जा सकती है।भारत में कई बड़े संगठन और कंपनियाँ ITI पास उम्मीदवारों को Apprenticeship Training प्रदान करती हैं। इस प्रशिक्षण के दौरान उम्मीदवारों को उद्योगों में काम करते हुए व्यावहारिक अनुभव प्राप्त होता है।
नीचे कुछ प्रमुख स्थान दिए गए हैं जहाँ आप Apprenticeship Training कर सकते हैं।
1. Government Organizations
भारत सरकार के कई विभाग Apprenticeship Training प्रदान करते हैं, जैसे:
Indian Railways, Bharat Heavy Electricals Limited (BHEL), Hindustan Aeronautics Limited (HAL), Oil and Natural Gas Corporation (ONGC), Bharat Electronics Limited (BEL), Defence Research and Development Organisation (DRDO) etc.
इन संस्थानों में Apprenticeship करने से उम्मीदवारों को अच्छा अनुभव मिलता है।
2. Public Sector Companies (PSU)
कई Public Sector Undertakings (PSU) भी Apprenticeship Training प्रदान करती हैं।
उदाहरण: NTPC, GAIL, SAIL, IOCL, Coal India Limited etc.
इन कंपनियों में Apprenticeship करने से भविष्य में नौकरी के अच्छे अवसर मिल सकते हैं।
3. Private Industries
Private industries और manufacturing companies भी Apprenticeship Training प्रदान करती हैं।
जैसे: –
- Automobile companies
- Electrical equipment companies
- Manufacturing industries
- Engineering workshops
इन उद्योगों में Apprenticeship करने से Practical skills मजबूत होती हैं।
National Apprenticeship Portal
भारत सरकार का National Apprenticeship Portal (NAPS), Apprenticeship खोजने का सबसे अच्छा प्लेटफॉर्म है। यहाँ से आप विभिन्न कंपनियों में उपलब्ध Apprenticeship अवसरों के लिए आवेदन कर सकते हैं।
इस पोर्टल पर:
- Apprenticeship vacancies देख सकते हैं
- Online registration कर सकते हैं
- Companies में apply कर सकते हैं
Apprenticeship Certificate
Apprenticeship Training पूरा होने के बाद उम्मीदवारों को All India Trade Test (AITT) देना होता है।
जो उम्मीदवार इस परीक्षा को पास करते हैं उन्हें National Apprenticeship Certificate (NAC) दिया जाता है।
यह प्रमाणपत्र भारत में सरकारी एवं निजी नौकरियों के लिए मान्य होता है।
ITI Apprentice Preparation
यदि आप ITI Apprentice Training या Apprentice Exam की तैयारी कर रहे हैं, तो सबसे पहले आपको अपने ट्रेड का सही सिलेबस और अध्ययन सामग्री जानना आवश्यक है। हमारी वेबसाइट पर सभी ट्रेड के लिए ITI Syllabus और ITI Books PDF उपलब्ध हैं, जिनकी सहायता से आप अपनी तैयारी को और बेहतर बना सकते हैं।इसके अलावा परीक्षा की तैयारी को मजबूत करने के लिए आप हमारे ITI Mock Test Page पर उपलब्ध ऑनलाइन टेस्ट भी दे सकते हैं। Mock Test से आपको परीक्षा के प्रश्नों का पैटर्न समझने में मदद मिलती है और आपकी तैयारी का स्तर भी पता चलता है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQ)
प्रश्न 1: Apprentice Training क्या है?
उत्तर: Apprentice Training एक औद्योगिक प्रशिक्षण कार्यक्रम है जिसमें विद्यार्थियों को उद्योगों में Practical Training दी जाती है।
प्रश्न 2: Apprentice बनने के लिए न्यूनतम आयु क्या है?
उत्तर: Apprentice बनने के लिए न्यूनतम आयु 14 वर्ष निर्धारित की गई है।
प्रश्न 3: Apprentice Training की अवधि कितनी होती है?
उत्तर: Apprentice Training की अवधि सामान्यतः 1 से 2 वर्ष होती है।
प्रश्न 4: Apprentice Training के बाद कौन सा प्रमाणपत्र मिलता है?
उत्तर: Apprentice Training और All India Trade Test पास करने के बाद National Apprenticeship Certificate (NAC) प्रदान किया जाता है।
प्रश्न 5: क्या Apprenticeship Freshers के लिए होती है?
उत्तर: हाँ, Apprenticeship विशेष रूप से Freshers के लिए बनाई गई है।
प्रश्न 6: Apprenticeship और Internship में क्या अंतर है?
उत्तर: Apprenticeship एक लंबी अवधि का प्रशिक्षण कार्यक्रम होता है जिसमें Practical Work और Classroom Training दोनों शामिल होते हैं और अंत में प्रमाणपत्र भी मिलता है। जबकि Internship सामान्यतः कम अवधि की होती है और मुख्य रूप से अनुभव प्राप्त करने के लिए होती है।
प्रश्न 7: क्या Apprenticeship एक स्थायी नौकरी होती है?
उत्तर: नहीं, Apprenticeship एक स्थायी नौकरी नहीं होती। यह एक निश्चित अवधि का प्रशिक्षण कार्यक्रम होता है जिसका उद्देश्य उम्मीदवारों को कौशल सिखाना होता है।
प्रश्न 8: Apprenticeship के लिए कौन पात्र होता है?
उत्तर: Apprenticeship के लिए सामान्यतः न्यूनतम आयु 14 वर्ष होती है (कुछ खतरनाक कार्यों के लिए 18 वर्ष)। शैक्षणिक योग्यता ट्रेड के अनुसार 8वीं, 10वीं, 12वीं, डिप्लोमा या डिग्री तक हो सकती है।
प्रश्न 9: क्या Apprenticeship में वेतन मिलता है?
उत्तर: हाँ, Apprenticeship के दौरान प्रशिक्षुओं को Stipend दिया जाता है। इसे “Earn While You Learn” मॉडल कहा जाता है, जिसमें प्रशिक्षण के साथ‑साथ आय भी प्राप्त होती है।